Как трудоустроить несовершеннолетних: консультация и рекомендации

Для трудоустройства несовершеннолетнего требуется соблюдать определенные законодательные и нормативные условия. Одним из них является необходимость получения согласия законных представителей на трудоустройство и заключение трудового договора на определенных условиях. Кроме того, несовершеннолетним запрещается выполнять определенные виды работ и работать в ночное время. Для уточнения деталей и консультации по данному вопросу, Вам необходимо обратиться к юристу, специализирующемуся на трудовом законодательстве Российской Федерации.

Для решения данного вопроса, необходимо будет изучить ряд документов, включающих в себя следующие:

1. Паспорт настоящего несовершеннолетнего лица.

2. Свидетельство о рождении для подтверждения возраста.

3. Согласие родителей (законных представителей) на трудоустройство несовершеннолетнего лица.

4. Документы, подтверждающие образование несовершеннолетнего, если это необходимо для работы (аттестат о среднем (полном) общем образовании / диплом о высшем образовании / удостоверение о профессиональной квалификации).

5. Трудовая книжка (если таковая имеется).

6. Документы, подтверждающие наличие банковского счета (в том случае, если зарплата будет перечисляться на банковский счет).

7. Другие документы, необходимые для конкретного случая, включая трудовой договор и договор на оказание услуг, в случаях, когда несовершеннолетний работает на договорной основе.

Статья 17 Трудового кодекса Российской Федерации — "Допустимость трудоустройства лиц в возрасте до 18 лет".

Статья 90 Трудового кодекса Российской Федерации — "Основания и порядок заключения трудового договора с несовершеннолетними работниками".

Статья 91 Трудового кодекса Российской Федерации — "Особенности труда несовершеннолетних работников".