Как трудоустроить медика-иностранца в компании без разрешения на прием иностранных граждан

Для трудоустройства на работу в России иностранному гражданину необходимо иметь разрешение на работу, либо иметь статус беженца или лица, нуждающегося в дополнительной защите. При отсутствии указанных документов иностранный гражданин не может быть принят на работу в компании, где нет разрешения на прием иностранных граждан. Однако, существуют исключения для иностранных медицинских работников при соответствии определенным требованиям, установленным законодательством РФ. Рекомендую обратиться к компетентному юристу для получения подробной консультации по данному вопросу.

Для решения данного вопроса Вам могут понадобиться следующие документы:

1. Паспорт РФ, подтверждающий гражданство и место проживания в Москве.
2. Паспорт гражданина Украины, подтверждающий личность и возраст племяницы.
3. Диплом о высшем образовании племяницы, подтверждающий ее квалификацию в области медицины.
4. Трудовая книжка племяницы и справки о предыдущих местах работы, если таковые имеются.
5. Документы, подтверждающие опыт работы племяницы в сфере медицины.

Стоит отметить, что для трудоустройства иностранного гражданина в России необходимо наличие соответствующей рабочей визы. При отсутствии разрешения на прием на работу иностранных граждан в компании, возможно, потребуется поиск альтернативных возможностей для трудоустройства племяницы. Также необходимо учитывать, что наличие диплома и практического опыта не является гарантией трудоустройства иностранного гражданина, если не выполнены требования законодательства РФ по трудоустройству иностранных граждан и получении всех необходимых документов и разрешений.

Трудовой кодекс РФ, статья 13.3 «Трудовой договор иностранного гражданина или лица без гражданства, не имеющего разрешения на работу в Российской Федерации».