Как требовать выплаты зарплаты после окончания проекта: отсутствие трудового договора, возможность обращения в трудовую инспекцию

Понимаю вашу ситуацию и буду рад помочь вам. В данном случае, несмотря на отсутствие трудового договора, у вас все равно есть право на получение заработной платы за выполненную работу. Согласно действующему законодательству Российской Федерации, работодатель должен выплатить заработную плату не позднее чем через 15 дней после прекращения трудовых отношений, если иное не предусмотрено соглашением сторон или коллективным договором. В вашем случае, по истечении трех месяцев после окончания проекта, работодатель нарушает данное требование закона.

Для требования выплаты задержанной заработной платы, вам может потребоваться следующие документы:
1. Копии всех документов, подтверждающих вашу работу в рекламном агентстве, например, контракты или расписки в получении задания;
2. Копия уведомления о прекращении работы;
3. Документы или свидетельства, подтверждающие неполучение заработной платы, например, письма или электронные сообщения, свидетельские показания, банковские выписки и т.д.

Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации