Как своевременно уведомить работодателя об увольнении по срочному договору?

Согласно статье 79 Трудового кодекса Российской Федерации, работник, желающий расторгнуть трудовой договор, должен уведомить об этом работодателя не менее чем за две недели, если иной срок не установлен коллективным договором, локальным нормативным актом или соглашением между работником и работодателем. Однако, если действие трудового договора истекает по его условиям, то дополнительного уведомления о расторжении со стороны работника не требуется. Таким образом, в данном случае работник должен уведомить работодателя о расторжении договора не менее чем за 14 дней до даты окончания его действия, если иной срок не был установлен.

Для правильного ответа необходимо знать полный текст срочного договора между работником и работодателем. Обычно срочный трудовой договор содержит срок заключения, сторону заключения договора, дату начала и окончания работы, вид работы, зарплату, условия труда, период обучения и т.д.

Согласно ст. 77 ТК РФ срочный трудовой договор должен содержать срок его действия, который не может превышать 5 лет, за исключением тех случаев, которые прямо указаны в Трудовом кодексе или иных федеральных законах РФ.

Срочный трудовой договор может быть расторгнут работодателем досрочно, либо по инициативе работника, только при наличии обстоятельств, предусмотренных в ст. 79 ТК РФ. В этом случае работник должен уведомить работодателя о своем намерении расторгнуть срочный договор за определенный срок, который также должен быть оговорен в договоре или коллективном договоре.

Таким образом, для ответа на вопрос необходимо знать, какой именно срок согласован в договоре для уведомления работодателя о желании расторгнуть договор досрочно. Если этот срок не был установлен в договоре, то в соответствии со ст. 80.1 Трудового кодекса РФ работник должен уведомить работодателя не менее чем за две недели до предполагаемой даты увольнения.

Статья 77 Трудового кодекса РФ - Уведомление о расторжении трудового договора по инициативе работника;

Статья 79 Трудового кодекса РФ - Сроки предупреждения работодателя об увольнении.