Как стать инженером по БД: требования и возможные действия

Хорошо, по законодательству Российской Федерации, при приеме на работу работодатель должен учитывать профессиональные квалификации соискателя и его образование. В случае, если на должность был принят человек с техникумским образованием вместо соискателя с высшим образованием, работодатель нарушил требования законодательства о трудовых отношениях. В этом случае, Вам следует обратиться к юристу или специалисту по трудовому праву, чтобы оценить правовую ситуацию, выявить возможности решения данной проблемы и определить необходимые действия, направленные на защиту своих трудовых прав и интересов.

В данной ситуации Вам необходимо обратиться к работодателю и обсудить ситуацию, предоставив при этом свидетельство о полученном образовании, а также свидетельство о приеме на работу и приказы о назначении на должность инженера по БД. Рабочие документы, подтверждающие ваш опыт работы, также могут быть полезны. В зависимости от компании и правил устройства на работу, работодатель может рассмотреть возможность изменения должности или дать вам время для получения высшего образования и перевода на аналогичную должность. Если с работодателем не удастся прийти к соглашению, вы можете обратиться в трудовую инспекцию или в судебную инстанцию для защиты своих прав.

Статьи, применимые для решения данного вопроса:

1. Трудовой кодекс РФ, статья 77 "Требования к квалификации и к занимаемой должности".
2. Гражданский кодекс РФ, статья 307 "Основание изменения и расторжения договора".
3. Кодекс РФ об административных правонарушениях, статья 13.11 "Непредставление или представление недостоверных сведений на предприятии, в учреждении, организации или к органу государственной власти, органу местного самоуправления, в их структурных подразделениях, а также в коммерческих и некоммерческих организациях".