Как справиться с конфликтным начальником и сохранить работу

Ситуация, когда начальник постоянно орет, пугает сокращением или переводом на другой участок, является негативной и может нарушать права и интересы работника. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работник обязан выполнять свои трудовые обязанности добросовестно и в рамках законодательства. Начальник, в свою очередь, обязан обеспечивать условия труда, соответствующие требованиям безопасности и гигиены труда, а также обеспечивать ненарушение прав и законных интересов работника. Орать на подчиненных и угрожать им недопустимо и может рассматриваться как нарушение трудового законодательства.

Для решения данной ситуации могут понадобиться следующие документы: 1. Копия трудового договора с указанием должности и обязанностей работника; 2. Копии приказов о назначении на должность и о переводах; 3. Рабочие листы и табели учета рабочего времени; 4. Копия коллективного договора или иного локального нормативного акта, устанавливающего правила внутреннего трудового распорядка.

Статья 77 Трудового кодекса Российской Федерации - Права и обязанности работника. Статья 183 Трудового кодекса Российской Федерации - Обязанности работодателя