Как справиться с долгом после увольнения с ФСИН? Срок носки формы, выплата полного расчета и способы его получения

Добрый день! Из вопроса следует, что вам не выплачивают денежные средства в сумме около 20 тысяч рублей со стороны ФСИН после вашего увольнения, несмотря на то, что они должны быть выплачены в день вашего увольнения. Согласно ТК РФ, работодатель обязан выплатить все денежные средства, причитающиеся работнику по истечении двух недель с момента прекращения трудового договора.

В данной ситуации, вам необходимо обратиться в трудовую инспекцию с заявлением о нарушении работодателем сроков выплаты денежных средств и запросить помощь в восстановлении своих прав. Также возможно обратиться в судебные органы для решения данного спора между вами и ФСИН.

Относительно вопроса о "наказании" ФСИН за несоблюдение законодательства по выплате денежных средств, необходимо уточнить, что в силу закона никакого "наказания по карману" не предусмотрено. В зависимости от обстоятельств дела, может быть применена административная или уголовная ответственность к должностным лицам ФСИН, ответственным за несоблюдение законодательства. Однако, для принятия решения об ответственности необходимо провести правовую оценку данной ситуации и установить факты нарушения законодательства.

Для решения данного вопроса Вам потребуются следующие документы и действия:

1. Копии приказов о зачислении на работу в ФСИН и о Вашем увольнении по собственному желанию.

2. Копия трудового договора, который Вы заключили с ФСИН.

3. Копии приказов в отношении выплат Вам заработной платы, а также выдачи Вам форменной одежды.

4. Заявление о взыскании задолженности по заработной плате и расчетам, составленное в соответствии с требованиями Трудового кодекса Российской Федерации.

После сбора необходимой документации необходимо обратиться в суд с иском о взыскании причитающихся Вам сумм задолженности по заработной плате. Судебный иск может быть предъявлен как в отношении Федеральной службы исполнения наказаний (ФСИН), так и в отношении конкретных должностных лиц, ответственных за выплату Вам заработной платы.

Кроме того, если у Вас есть достаточно доказательств нарушения ФСИН требований Трудового кодекса РФ, то Вы можете обратиться в прокуратуру с заявлением о привлечении к ответственности соответствующих должностных лиц в рамках их компетенции.

Необходимо отметить, что решение данного вопроса и возможность получения задолженности зависят от множества факторов и особенностей конкретной ситуации. Поэтому рекомендуется обратиться к опытному юристу для получения квалифицированной консультации и помощи в решении данного вопроса.

Статья 136 Трудового Кодекса РФ: "Выплата заработной платы при прекращении трудового договора". Статья 145 Трудового Кодекса РФ: "Ответственность сторон за нарушение трудового законодательства при прекращении трудового договора". Статья 1090 Гражданского кодекса РФ: "Возмещение убытков при причинении вреда имуществу".