Как совмещать работу в ФСИН и учебу в гражданском ВУЗе: сессия и препятствия на пути успеха

Законодательством Российской Федерации не предусмотрено право государственных органов запрещать своим сотрудникам посещение сессий обучения в гражданских ВУЗах. Однако, может быть установлено правило внутреннего трудового распорядка, которое определяет порядок отпуска для сессии. Рекомендуется обратиться к вышестоящим должностным лицам или юридическому отделу ФСИН для получения конкретной информации и разрешения этого вопроса.

Для решения этого вопроса необходимо направить официальное запрос в руководство ФСИН о правилах отпуска сотрудников на сессии в ВУЗе, а также наличии возможности прохождения дистанционного обучения во время работы.

В качестве дополнительных документов можно предоставить законодательную базу, которая регулирует правила отпуска и обучения сотрудников в государственных органах, а также документы, подтверждающие обучение в гражданском ВУЗе.

Статьи, применимые для решения данного вопроса:

• Трудовой кодекс РФ, статьи 114-116 (права и обязанности работника и работодателя в отношении обучения работника);
• Закон "О государственной гражданской службе Российской Федерации", статья 55 (право на обучение и повышение квалификации государственных служащих);
• Постановление Правительства РФ от 22 ноября 2013 года № 1009 "Об утверждении Порядка направления государственных служащих на обучение в образовательных организациях высшего профессионального образования" (порядок направления государственных служащих на обучение в ВУЗах).

На основании указанных статей, можно сделать вывод, что работник имеет право на профессиональное обучение и повышение квалификации в ВУЗах. Работодатель должен обеспечивать работнику возможность прохождения обучения и не вправе отказать в отпуске для сдачи сессии в ВУЗе. При этом, существует порядок направления государственных служащих на обучение в ВУЗах.