Как получить бесплатное первое высшее и совмещать его с работой: Подготовка к диплому и сессия без проблем

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работодатель имеет право отказать работнику в предоставлении отпуска только при наличии веских причин. Однако, если работник обучается по очной форме обучения в высшем учебном заведении, ему предоставляется право на отпуск для сдачи сессии и выполнения преддипломной практики. В данном случае, муж автора обращения имеет право на предоставление отпуска на 120 дней для прохождения преддипломной подготовки в институте, и работодатель должен вынести решение об отпуске в соответствующем порядке и предоставить работнику отпуск.

Для решения данного вопроса необходимо изучить трудовой договор мужа и уточнить, согласно каким условиям работодатель может не отпустить работника на преддипломную подготовку. Также необходимо изучить законодательство Российской Федерации, т.к. предоставление отпуска на преддипломную подготовку закреплено в законе о высшем и послевузовском образовании. Для получения полноценной консультации рекомендуется обратиться к юристу соответствующей квалификации.

Статьи, которые могут быть применимы для решения данной ситуации:

1. Статья 121 Трудового кодекса РФ - Отпуск по беременности и родам.
2. Статья 128 Трудового кодекса РФ - Ежегодный оплачиваемый отпуск.
3. Статья 178 Трудового кодекса РФ - Вынужденное прогулы и невыходы на работу.
4. Статья 180 Трудового кодекса РФ - Ответственность сторон трудового договора.
5. Статья 188 Трудового кодекса РФ - Расторжение трудового договора по инициативе работодателя.
6. Статья 309 Трудового кодекса РФ - Особенности предоставления отпусков и больничных листов студентам, обучающимся по очной форме обучения в образовательных учреждениях высшего и среднего профессионального образования, а также обучающимся по заочной форме обучения в образовательных учреждениях высшего профессионального образования.