Как получить первое высшее образование после службы в пограничных органах: подготовка рапорта и решение вопроса с оплатой сессии

Согласно действующему законодательству Российской Федерации, работник имеет право на обучение за счет работодателя или за свой счет. Однако, если работник выбирает обучение за свой счет, он должен согласиться на отпуск без сохранения заработной платы для сдачи экзаменов и прослушивания лекций. Также следует уточнить, что право на обучение за счет работодателя может быть предоставлено только в том случае, если работа и обучение не будут мешать друг другу, а работодатель не потеряет отсутствующего работника.

Таким образом, на основании вышеизложенного можно сделать вывод, что ответ от отдела кадров корректен и правомерен. Работник имеет право на обучение за свой счет, но должен быть готов к тому, что сессию будет сдавать за счет собственного основного отпуска в соответствии с последними изменениями в Федеральном законе.

Для решения данного вопроса Вам может понадобиться следующая документация:

1. Рапорт о поступлении в гражданский институт;
2. Копия свидетельства о рождении;
3. Копия военного билета;
4. Справка о прохождении службы в войсках и должности;
5. Документы об образовании;
6. Лист о начислении отпуска и расходовании отпускных дней.

Кроме того, возможно будут запрашиваться другие документы в зависимости от требований отдела кадров. По законодательству Российской Федерации, служащий в войсках имеет право на прохождение образовательных программ за счет государства, однако последние изменения в ФЗ могли повлиять на условия получения такого права. Рекомендую обратиться к адвокату или специалисту по трудовому праву для более точной консультации по данному вопросу.

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса, это статьи 1064-1067 Гражданского кодекса Российской Федерации, статья 19 Трудового кодекса Российской Федерации, статья 17 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе".