Как получить высшее образование и работать в муниципальном бюджетном учреждении: решение вопросов оплаты сессии и поступления

Здравствуйте! Согласно действующему законодательству Российской Федерации, вопрос об оплате сессии работниками муниципальных бюджетных учреждений регулируется локальными нормативными актами данного учреждения. Рекомендуется обратиться к HR-специалистам своего учреждения для получения информации о возможной оплате сессии в вашей ситуации.

Для решения этого вопроса необходимо ознакомиться с действующим законодательством и локальными нормативными актами, регулирующими работу муниципального бюджетного учреждения, которому принадлежит данная сотрудница. Также следует обратить внимание на ее трудовой договор и индивидуальный план работы.

В целом, в соответствии с законодательством Российской Федерации, работодатель не обязан оплачивать обучение или сессию работника. Однако, существуют исключения, когда обучение необходимо для работы в данной организации, либо органы государственной власти предоставляют работодателю дополнительные средства для оплаты обучения. Также может быть принято решение об оплате обучения через соглашение между работодателем и работником. Подробности можно уточнить у руководства организации, кадровой службы, а также в трудовом законодательстве и нормативных актах.

Статья 109 Трудового кодекса Российской Федерации, статья 23 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации".