Как составить эффективное обращение в бухгалтерию при несвоевременной выплате зарплаты?

Для того чтобы сообщить о задолженности работодателя по зарплате и попросить ее выплатить, можно составить письменное заявление о начисленной, но не выплаченной заработной плате и направить его в бухгалтерию предприятия. В заявлении следует указать факт увольнения и период невыплаты зарплаты. Также необходимо уточнить, какие документы или справки бухгалтерия может запросить у заявителя для подтверждения факта трудовой деятельности и размеров начисленной зарплаты. При отсутствии реакции со стороны работодателя или в случае отказа выплатить задолженность, можно обратиться в соответствующие органы контроля, например, в инспекцию труда или суд.

Для составления обращения в бухгалтерию, необходимо предоставить следующие документы:

1. Копия трудового договора или приказа об увольнении.

2. Копия расчетного листка, где должна быть прописана зарплата за январь и февраль 2018 года.

3. Заявление с требованием выплаты задолженности по заработной плате.

4. Копия претензионного письма, отправляемого ранее работодателю (если такое имеется).

В обращении следует просить руководство бухгалтерии произвести выплату задолженности за не выплаченную зарплату с 01.01.2018 года до даты увольнения. Также обратите внимание, что в случае отказа работодателя произвести выплату, вы можете обратиться в судебные органы с соответствующим иском.

Статья 136 Трудового кодекса РФ - Выплата заработной платы работнику.

Статья 244 Трудового кодекса РФ - Сроки выплаты заработной платы.

Статья 145 Трудового кодекса РФ - Обязанности работодателя по выплате заработной платы.

Статья 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях - Нарушение законодательства о труде, в том числе невыплата заработной платы в сроки, установленные трудовым договором и (или) законодательством Российской Федерации.