Как сохранить свою работу: советы по избежанию сокращения и проявлению настойчивости перед работодателем
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2879360
Ответы юристов (1)
Здравствуйте! В случае, если Вы не хотите быть сокращены, можно обратиться к руководству и попробовать договориться о сохранении рабочего места. Если руководство не находит возможности сохранить Вашу должность, то Вам должны быть выплачены компенсации в соответствии с действующим трудовым законодательством. Что касается возможности того, что работодатель может указать в трудовой книжке, что Вы уволились по собственному желанию, то в таком случае Вы можете обратиться в трудовую инспекцию или суд для защиты своих прав и определения правильной формулировки причины увольнения.
Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы:
Трудовой договор – в нем содержится информация об условиях работы, должности, окладе и сроке действия договора. При расторжении трудового договора работодатель должен соблюдать формальности, предусмотренные действующим трудовым законодательством.
Акт сокращения штата – данный документ должен содержать подробную информацию о причинах сокращения и о количестве увольняемых работников.
Личное заявление работника об увольнении – если работник добровольно решил уволиться, то он должен написать заявление об увольнении.
Для того чтобы избежать сокращения, работнику необходимо доказать свою ценность для компании, увеличивая эффективность своей работы и показывая хорошие результаты. Если же работодатель будет говорить о том, что работник увольняется по собственному желанию, то необходимо обратиться в суд и доказать, что работник был вынужден увольняться из-за условий, созданных работодателем.
Для решения вопроса о сокращении работника можно обратиться к статьям Трудового кодекса Российской Федерации:
Статья 72. Основания и порядок прекращения трудового договора по инициативе работодателя.
Статья 178. Увольнение по сокращению численности или штата работников.
Статья 81. Отказ работника от продолжения работы в связи с изменением условий труда.
По вопросу, что делать, если работодатель говорит о том, что работник уволился по собственному желанию, можно обратиться к статье 77 Трудового кодекса Российской Федерации:
Статья 77. Свидетельство о принятии на работу и запись в трудовой книжке.
Услуги юристов
Услуга поможет:
- не выплачивать незаконно начисленную задолженность;
- получить компенсацию за ранее некачественно оказываемые услуги;
- восстановить справедливость, если жильцов незаконно выселяют.
Услуга может пригодиться если:
- взыскание несправедливое или слишком суровое;
- нет знаний, как восстановить свои права;
- помощь нужна срочно.
Консультация пригодиться в следующих случаях:
- регистрация не происходит из-за судебного спора, предметом которого является земля;
- земля используется не по целевому назначению;
- есть трудности в сборе документов на имущество.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы