Как сохранить свои права после банкротства организации и выхода из декрета: советы юриста через 30 дней рассмотрят заявления в трудовую и прокуратуру

Что делать, если я вышла из декретного отпуска на работу, но организация банкротится и не работает, а юрист предлагает мне самостоятельно уволиться? Кроме того, трудовая сказала приходить на работу, но все здания закрыты, нужно составлять акты о явке на работу и идти в суд, иначе уволят за прогул. Прокуратура и трудовая рассмотрят заявления только через 30 дней, на директора заведено уголовное дело за невыплату зарплат, но ему пофиг. В этой ситуации, что мне делать в течение 30 дней и будет ли директор наказан?

| Илларион, Москва
Категория: Трудовое право
 

Ответы юристов (1)

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1888 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Ситуация довольно сложная и требует комплексного подхода. Согласно действующему законодательству Российской Федерации, работник имеет право требовать от работодателя выполнения трудовых обязательств, а если работодатель не выполняет свои обязанности, работник имеет право обратиться в суд. В данном конкретном случае, требуется обратиться к компетентным органам, таким как инспекция труда, прокуратура и суд, с целью защиты своих интересов и получения возможных компенсаций за неисполнение обязательств работодателем, а также урегулирования всех спорных вопросов с работодателем. Имеется возможность получить сведения о производстве, в котором зарегистрирован конкурсный управляющий, и обратиться к нему для получения информации относительно дальнейших действий. В любом случае, необходимо предпринять юридические шаги, чтобы защитить свои права и интересы.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1888 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к следующим документам/данным:

  1. Трудовой договор и трудовая книжка сотрудника, подтверждающие факт о приёме на работу.
  2. Решение суда о признании организации банкротом и начале конкурсного производства.
  3. Документы, свидетельствующие о задолженности организации перед сотрудником, включая не выплаченную заработную плату.
  4. Копия заявления в прокуратуре о возбуждении уголовного дела в отношении директора организации.
  5. Разъяснения и рекомендации со стороны трудовой инспекции или юридических консультантов о возможных действиях в подобной ситуации.

Для защиты своих прав, сотруднику необходимо продолжать являться на работу в соответствии с указаниями работодателя и составлять акты о явке на работу. При этом следует сохранять все документы, связанные с данной ситуацией, и обращаться в компетентные органы для получения советов и рекомендаций по действиям в сложившейся ситуации. Также возможно обратиться к юристам для защиты своих прав и интересов в судебном порядке.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1888 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Трудовой кодекс РФ: статьи 75, 76, 77, 80, 90-97, 180-184, 246.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Может понадобиться:

  • если сотруднику не оплатили больничный;
  • в случае частичной компенсации;
  • когда сотрудник получил травму на работе;
  • если затягиваются сроки компенсации. 

Юрист поможет:

  • законно купить земельный участок;
  • доказать право собственности в суде;
  • составив соответствующие договора и документы.

Услуга может дать:

  • возможность найти основания для законной выписки из квартиры;
  • помощь в досудебной процедуре;
  • поддержку в судебном решении спора. 

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы