Как сохранить сотрудника после ликвидации отделения и недостачи в складе?

Если у организации имеется достаточная документарная база, которая свидетельствует о том, что недостача возникла при работе продавца на первом отделении, то они могут требовать компенсации недостачи у продавца. Однако, важным моментом является то, что перевод продавца на другое отделение означает прекращение его трудовых отношений с первым отделением, в связи с чем, вопрос о возмещении недостачи должен решаться в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, который предусматривает определенные процедуры для установления факта возникновения недостачи, виновности, а также способа ее возмещения.

Для решения данного вопроса необходимо изучить трудовое законодательство Российской Федерации, а также документы, регулирующие взаимоотношения между работником и работодателем, в том числе трудовой договор и приказы о переводе работника на другое отделение, а также о ликвидации первого отделения.

Если работник прошел перевод на другое отделение на основании трудового договора и приказа, то он не может быть привлечен к ответственности за недостачу в первом отделении, поскольку он на момент обнаружения недостачи работал уже в другом отделении.

Если виновник недостачи не установлен, то работники, работающие в первом отделении, не имеют права привлекать к ответственности работников, которые ранее работали в этом отделении, но прошли перевод или увольнение на основании законных документов.

Также следует учитывать, что работодатель должен соблюдать процедуру установления вины за недостачу, предусмотренную законодательством, и доказать вину работника, чтобы привлечь его к ответственности.

Статьи, применимые к данной ситуации: - Гражданский кодекс Российской Федерации, статьи 301-303 (о договоре возмездного оказания услуг); - Трудовой кодекс Российской Федерации, статьи 69-71 (о переводе на другую работу); - Уголовный кодекс Российской Федерации, статья 160 (о хищении); - Налоговый кодекс Российской Федерации, статьи 55-59 (о налоговых вычетах и удержаниях).