Как сохранить работу: закрытие магазина и поиск нового места работы. Советы и законы для автора

Здравствуйте, Елена! В случае закрытия магазина, работодатель должен выплатить вам компенсационное вознаграждение в размере не менее среднего заработка за два месяца (статья 178 Трудового кодекса Российской Федерации). Если работодатель не выплатил указанное вознаграждение, вы можете обратиться в инспекцию труда или в суд. Вы также можете обратиться в центр занятости населения для поиска новой работы. Если у вас возникнут дополнительные вопросы, обратитесь к юристу, который поможет защитить ваши трудовые права.

Для решения данного вопроса Вам необходимо подготовить следующие документы:

1. Трудовой договор с магазином, который закрыли.

2. Уведомление от работодателя о прекращении трудового договора с Вами в связи с закрытием магазина.

3. Регистрационный номер вашей трудовой книжки.

4. Паспорт гражданина РФ.

5. Данные о стаже работы в магазине, который закрыли.

Для получения нового места работы Вам необходимо искать вакансии на рынке труда и подавать заявки на интересующие вас вакансии. В случае если Вы не найдете работу в ближайшее время, Вам может быть предоставлено пособие по безработице в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Согласно Федеральному закону "О занятости населения в Российской Федерации" работник, который остался без работы по вине работодателя, имеет право на получение пособия по безработице. Чтобы получить пособие по безработице, необходимо обратиться в соответствующий орган занятости населения по месту жительства и оформить соответствующую заявку.

В данной ситуации Вам также могут потребоваться юридические консультации для защиты своих трудовых прав и интересов в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Статьи, которые применимы для решения данного вопроса, зависят от ряда обстоятельств, таких как: форма собственности магазина, тип трудового договора, формирование заработной платы и т.д.

Однако, в зависимости от конкретных обстоятельств можно упомянуть следующие статьи законов:

• Трудовой кодекс РФ (статьи 72, 83, 84, 178): регулирует правила об увольнении работника, выплате компенсаций, а также определение вида трудового договора и другие вопросы трудоустройства.

• Закон РФ "О защите прав потребителей" (статьи 18-25): устанавливает правила и ответственность продавцов за некачественный товар и возмещение убытков потребителей.

• Гражданский кодекс РФ (статьи 450, 451, 452, 507): определяет правила договора купли-продажи, обязательства продавца и покупателя, расчет и возмещение убытков при неисполнении условий договора.

Эти статьи являются лишь общим ориентиром для ознакомления с правовой стороной данного вопроса, и для полноценного решения ситуации необходимо обращаться к конкретной ситуации и исходить из конкретных обстоятельств.