Как сохранить работу охранника на заводе переработки молока: советы и рекомендации

Добрый день,

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работодатель имеет право привлекать работника к материальной ответственности за ущерб, причиненный работодателю в результате нарушения работником своих трудовых обязанностей. Однако, перед тем как принимать такие меры, работодатель должен провести проверку фактов нарушения трудовых обязанностей в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации.

В данной ситуации, если начальник охраны считает, что в вашу смену выносят молоко, то он должен провести проверку данного факта, на основании которой работодатель может решить привлечь вас к ответственности или нет. В случае принятия решения о привлечении к ответственности, работодатель должен проинформировать вас об этом в письменной форме и дать возможность ознакомиться с материалами проверки и высказать свое мнение. Если вы не согласны с принятой мерой, вы можете обжаловать ее в судебном порядке.

Если вы считаете, что вас незаконно обвиняют, то рекомендую обратиться за юридической помощью к адвокату, чтобы он мог оценить сложившуюся ситуацию и дать соответствующие рекомендации по дальнейшим действиям.

Для решения данного вопроса могут быть необходимы следующие документы:

1. Договор о найме на работу или трудовой договор.

2. Трудовая книжка с записью о месте работы и стаже работы.

3. Регламент работы на объекте, где работаете.

4. Протокол обыска (если был составлен).

5. Любые документы, которые могут подтвердить Ваши обязанности и права в рамках текущего трудового договора/договора о найме.

В данной ситуации следует обратиться к юристу для получения консультации и правовой поддержки в действиях, направленных на защиту Ваших прав и интересов.

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, статьи: - Статья 19.3 (Нарушение установленных правил охраны труда) - Статья 20.1 (Нарушение правил ведения хозяйственной, предпринимательской или иной деятельности, если это деяние влечет нарушение прав и законных интересов граждан или организаций) - Статья 24.5 (Неправомерные действия должностных лиц или служащих, повлекшие нарушение прав и законных интересов граждан или организаций).