Как сохранить работу на больничном после операции: советы по увольнению, давлению работодателя и психологическим трюкам
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3857504
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославВаше желание дождаться окончания больничного и возврата на работу вполне обосновано. Работодатель не имеет права создавать давление на вас и требовать увольнения по соглашению, особенно находясь вы на больничном. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работодатель не может принудительно уволить сотрудника, находящегося на временной нетрудоспособности, если нет объективных причин для этого. При получении подобных требований от работодателя, вам рекомендуется обратиться к юристу, который поможет защитить ваши права и договориться о продолжении вашего трудового договора после выхода с больничного.
Для решения данной ситуации вам понадобится трудовой договор, медицинская справка об отсутствии трудоспособности и все переписки, записи или заявления, которые вы получили от работодателя относительно вашего увольнения по соглашению.
Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 261.
Горячая линия
Услуги юристов
Юрист поможет:
- законно купить земельный участок;
- доказать право собственности в суде;
- составив соответствующие договора и документы.
Помощь потребуется, чтобы:
- убедиться в отсутствии судовых претензий на предмет сделки;
- уточнить, нет ли исполнительного производства против другого участника сделки.
С помощью специалистов можно получить следующее:
- адекватную выплату;
- претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
- в отдельных случаях – компенсация вреда.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы