Как сохранить право на пособие по уходу за ребенком при заключении договора ГПХ: советы и рекомендации

Заключение договора гражданско-правового характера не должно повлиять на выплату пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, если соответствующий договор не нарушает законодательство Российской Федерации и не вступает в противоречие с условиями, установленными для получения указанного пособия. Однако, для получения точного ответа, необходимо ознакомиться с условиями договора ГПХ и документами, регулирующими выплату указанного пособия.

Для ответа на данный вопрос понадобятся следующие документы:

1. Копия действующего договора гражданско-правового характера, заключаемого с работодателем (ГПХ).
2. Копия свидетельства о рождении ребенка до 1,5 лет, за уходом за которым подразумевается получение пособия.
3. Копия ранее заключенного договора с органами социальной защиты, в соответствии с которым получается пособие по уходу за ребенком.
4. Копия приказа (распоряжения) органа по социальной защите о назначении пособия и выделении его средств.
5. Копия трудовой книжки (если таковая имеется).

На основании представленных документов будет произведен анализ соответствия заключенного договора ГПХ и возможности сохранения выплаты пособия по уходу за ребенком. Также будет проанализирована допустимость одновременного получения пособия и заработной платы по договорному отношению с работодателем.

Статьи закона, применимые для решения вопроса: - Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ "О государственной поддержке семей, имеющих детей" (в части, касающейся выплат пособий по уходу за ребенком до 1,5 лет); - Трудовой кодекс Российской Федерации (в части, урегулирующей договоры ГПХ и возможность их заключения работником, получающим пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет).