Как сохранить неофициальную работу в случае болезни и поиска замены уборщицы?

Здравствуйте. Если вы работали неофициально, значит, у вас не было заключенного трудового договора, а соответственно и не было официальной заработной платы. В таком случае вы не имеете законных оснований для получения компенсации за время, когда вы не могли работать по причине болезни. Однако, в случае, если можно доказать, что работодатель обещал выплатить вам деньги за время болезни, то можно обратиться в суд с требованием о выплате соответствующей суммы. Также, обязательно убедитесь, что вы не были вынуждены работать в условиях, которые не соответствуют нормам трудового законодательства Российской Федерации.

Для решения данного вопроса, вам необходимо будет предоставить следующие документы: 1. Копию договора (если имеется) или иного документа, подтверждающего трудовые отношения; 2. Копию документа об оплате труда (если имеется); 3. Копию медицинской справки, подтверждающей вашу болезнь; 4. Копию документа, подтверждающего замену уборщицы; 5. Копию документов, подтверждающих оплату работы заменителя; 6. Копию документа, подтверждающего расчеты с вами.

Для решения данного конкретного случая, наилучшим выходом будет написание заявления о выдаче трудовой книжки или о подтверждении факта неправомерного увольнения и возврата неоплаченной заработной платы.

Так как в данном вопросе нет явной указанности нарушений законодательства, применяемым правилом является ст. 427 Гражданского кодекса Российской Федерации.