Как сохранить место работы при переходе работодателя с ООО на ИП: советы для мам в декрете

Здравствуйте! Работник, находящийся в декретном отпуске, имеет право на сохранение места работы или аналогичной работы при условии, что она не утеряна в соответствии с законодательством Российской Федерации. В случае перехода работодателя с ООО на ИП, работодатель обязан предложить работнику продолжение трудового договора в новой организации. Если работник желает сохранить свою работу, он может не подписывать заявление об увольнении по собственному желанию, а написать заявление о продолжении трудового договора в новой организации. В заявлении надо указать, что работник желает продолжить работу на условиях, сопоставимых с его предыдущей должностью, в данном случае - в новой организации.

Для решения данного вопроса будут необходимы следующие документы:

1. Трудовой договор, заключенный между работником и работодателем на момент нахождения работника в декретном отпуске.

2. Документы, подтверждающие переход работодателя из ооо в ип.

3. Заявление работодателя о переводе работника на новое место работы в связи с переходом организации на другую форму собственности.

4. Письменное согласие работника на перевод на новую должность.

5. Заявление работника о сохранении места работы после декретного отпуска и предложение заключить дополнительное соглашение к трудовому договору с указанием срока, на который он готов продлить свой отпуск по уходу за ребенком.

При написании заявления особое внимание нужно уделить формулировкам и правильно указать свою позицию и интересы. Лучше всего обратиться к юристу или специалисту в сфере трудового права для получения консультации и помощи в составлении документов.

Требующаяся информация не может быть правильно и полно отображена только указанием статей законов, так как ответ на данный вопрос чрезвычайно обширен и требует консультации специалиста в области трудового права. В подобных ситуациях важно проводить анализ законодательства, трудового договора и других правовых документов, связанных с данной трудовой отношением, и консультироваться с адвокатом.