Как сохранить материальную ответственность в декретном периоде: советы для родителей

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации в таком случае работодатель не вправе требовать от работника исполнения трудовых обязанностей, поскольку вы находитесь в декретном отпуске. Однако, в соответствии с Законом Российской Федерации «О бухгалтерском учете», материально ответственный работник обязан передать материалы и документы того подразделения, в котором он работал до времени её отъезда, другому работнику или лицу, уполномоченному работодателем на выполнение данных обязанностей. Если материально ответственное лицо, экстренно досрочно попало в больницу, работодатель должен был провести передачу материально-ответственных документов до Вашего ухода на больничный лист. В случае несоблюдения работодателем данной процедуры, он сам несет ответственность за сохранность материальных ценностей и имущества.

Для ответа на данный вопрос нужно знать более подробную информацию. В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации работодатель вправе вызывать работника на работу в период его отпуска, но только в исключительных случаях, связанных с нарушением работы предприятия.

Ответ на вопрос о возможности вызова работодателем на инвентаризацию находящейся в декрете материально ответственной личности зависит от условий трудового договора и правил, установленных в законодательстве. Работодатель должен соблюдать требования законодательства и корректно обосновать необходимость вызвать вас на работу, например, сделав отдельное уведомление. Кроме того, для решения этого вопроса могут потребоваться документы, подтверждающие нахождение вас в декретном отпуске, и другие соответствующие документы, связанные с материальной ответственностью.

Статьи, применимые в данной ситуации: - Трудовой кодекс РФ, статья 81 (отпуск по беременности и родам) - Гражданский кодекс РФ, статья 1069 (материальная ответственность) - Положение о материальной ответственности работников за порученное имущество и денежные средства, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 07.02.1992 N 102 (правила материальной ответственности работника) - Трудовой кодекс РФ, статья 133 (ответственность работника за сохранность имущества работодателя) - Трудовой кодекс РФ, статья 184 (право работодателя на вызов работника в случае необходимости)