Как сочетать работу и декретный отпуск: полицейский, педагог-психолог и не только

В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, сотрудники полиции, находящиеся в декретном отпуске, имеют право заниматься другой оплачиваемой деятельностью, а также учиться, проходить стажировку или переподготовку. Однако, необходимо учитывать, что сотрудник в период декретного отпуска должен получать социальную выплату, в размере не менее двух третей среднего заработка, и его заработок от дополнительной деятельности может повлиять на размер выплаты. Кроме того, необходимо убедиться в отсутствии противоречий между уставом полиции и занимаемой должностью в детском саду.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:

1. Трудовой договор и/или приказ о приеме на работу сотрудника полиции;
2. Документы, подтверждающие нахождение сотрудника полиции в декретном отпуске, такие как приказ о предоставлении отпуска по уходу за ребенком, свидетельство о рождении ребенка и т.д.;
3. Трудовой договор и/или приказ о принятии на работу в качестве педагога-психолога в детском саду;
4. Рекомендательные письма или другие документы, подтверждающие квалификацию и опыт работы в области педагогики и психологии.

Также могут потребоваться и другие документы, в зависимости от конкретных обстоятельств данного случая и требований законодательства, регулирующего трудовые отношения и работу сотрудников полиции.

Статьи закона, которые могут быть применимы в данном случае, следующие: - Трудовой кодекс Российской Федерации; - Федеральный закон от 12 января 1996 года № 10-ФЗ "Об основах обеспечения гарантий прав ребенка в Российской Федерации"; - Закон Российской Федерации от 3 июля 2016 года № 320-ФЗ "Об особенностях организации работы органов внутренних дел в связи с осуществлением полномочий по предупреждению и пресечению нарушений правил поведения в сфере оборота наркотических средств и психотропных веществ на территории Российской Федерации".