Как соблюдение Устава ВС РФ стало грозной угрозой для начальства: история военнослужащего

Ситуация, описанная Вами, может являться нарушением Ваших трудовых прав. Вернуться к выполнению обязанностей, закрепленных за Вами в должностной инструкции, необходимо после выяснения кадровых вопросов с начальством. Если на Вас начинаются давления, дискриминация, угрозы увольнения без законной причины, принимать меры следует путем обращения к должностному лицу, ответственному за кадры, и в случае отсутствия результата обратиться в суд с иском о восстановлении на прежнем месте работы, возмещении убытков и моральном вреде. Однако, перед тем как начинать какие-либо действия, рекомендуется получить консультацию у юриста.

Для решения данного вопроса вам необходимо иметь следующие документы:

1. Ваш контракт на должность начальника радиостанции;
2. Должностные инструкции и уставы ВС РФ, на которые вы ссылались;
3. Копии всех приказов, которые были вам выданы начальством;
4. Законы и иные нормативные правовые акты РФ, регулирующие трудовые отношения с военнослужащими;
5. Ваше трудовое договорное соглашение (если оно было заключено);
6. Доказательства фактов нарушения ваших прав (по возможности).

Если вы сталкиваетесь с возможной травлей со стороны начальства, то вам рекомендуется обратиться к юристу, специализирующемуся в области трудового права, а также к комиссии по делам несоблюдения прав военнослужащих в вашем воинском подразделении или выше (если таковая имеется). В последнем случае, важно составить письменное заявление о фактах нарушения ваших прав и запросить у комиссии официальный ответ. Также, вы можете обратиться к прокуратуре и другим компетентным государственным органам для защиты ваших прав в случае, если начальство применяет к вам незаконные действия.

Статьи, применимые к данной ситуации:

• Статья 49 Конституции РФ - гарантии прав и свобод военнослужащих
• Статья 25 Федерального закона "О статусе военнослужащего" - защита военнослужащего от дискриминации и насилия
• Статья 81 Трудового кодекса РФ - защита от увольнения по причине отказа выполнить незаконное распоряжение работодателя
• Статья 201 Уголовного кодекса РФ - защита от преследования и угроз государственной службы.