Как снять внутреннее совместительство у сотрудника: возможность, процесс и уведомление
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3787869
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинЕсли вы находитесь в декретном отпуске и занимаете основную ставку и внутреннее совместительство, работодатель не имеет права снять с вас часть внутреннего совместительства без вашего согласия. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работнику сохраняется право на весь объем работы и оплаты в период декретного отпуска, а также на все выплаты и компенсации, предусмотренные действующим законодательством.
Для подтверждения своих прав и защиты от снятия с вас 0,25 внутреннего совместительства вам потребуется предоставить следующие документы: 1) Копия вашего трудового договора; 2) Копия приказа о вашем назначении на внутреннее совместительство; 3) Копия вашего уведомления о переходе на декретный отпуск.
Статья 256 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Применив услугу юриста получите:
- профессиональное устное (по телефону) или письменное консультирование;
- правовую экспертизу документов для ускорения процедуры.
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Консультация позволит:
- доказать право собственности;
- передать имущество в дар;
- оспорить незаконные операции и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы