Специалист по охране труда для фармацевтической организации: внутреннее совместительство или отдельный найм?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3803084
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и приказом организации работника можно перевести на новую должность по внутреннему совместительству, если у него есть соответствующая аттестация. Однако, при численности организации в 166 человек, возможно потребуется отдельный сотрудник на полную ставку, поскольку специалист по охране труда должен обеспечивать надлежащую организацию и контроль за выполнением требований охраны труда. В данном случае, необходимо учесть размеры организации, характер и условия труда, а также требования действующего законодательства.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: 1) Аттестат о профессиональной подготовке по вопросам охраны труда для работника, переводимого на должность специалиста по охране труда; 2) Заявление работника о желании заниматься должностью специалиста по охране труда; 3) Приказ организации об оформлении перевода на новую должность.
Трудовой кодекс Российской Федерации, Статья 82. Перевод работника на другую должность или в другое место работы
Горячая линия
Услуги юристов
Воспользоваться услугой можно, если:
- сделку заключили без согласия всех владельцев;
- дом передали по завещанию, которое перестало действовать;
- права на дом передали мошенникам.
Услуга поможет:
- не выплачивать незаконно начисленную задолженность;
- получить компенсацию за ранее некачественно оказываемые услуги;
- восстановить справедливость, если жильцов незаконно выселяют.
Эта услуга может понадобиться если:
- нарушение не доказано;
- закон был истолкован ошибочно;
- документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы