Изменения ставок и условий работы в учебном учреждении: внутреннее совместительство, правовые аспекты и внештатные условия
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3819081
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинВнутренне совместительство в вузе на 0,25 ставки ППС при работе на ставке учебно-вспомогательного персонала (1 ставка) противоречит законодательству Российской Федерации. Согласно статье 96 Трудового кодекса РФ, работодатель не может изменять существенные условия трудового договора без согласия работника, которые влияют на его права и обязанности. В данном случае, снижение нагрузки на 0,25 ставки ППС является существенным изменением условий труда, которое противоречит рабочему законодательству.
Для решения данного вопроса понадобится трудовой договор с указанием ставки учебно-вспомогательного персонала и предыдущего объема работы ППС.
Статья 96 Трудового кодекса РФ
Горячая линия
Услуги юристов
Обратившись за помощью, получите:
- полноценную защиту интересов в оспаривании сделок;
- тщательную проработку каждого конкретного случая;
- клиентоориентированный подход, чтобы оспорить незаконные сделки.
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- получить адекватную, а не заниженную сумму;
- получить компенсацию даже в не страховых случаях;
- восстановить выплаты в случае нарушения сроков.
Потребуется, если нужно:
- снизить процентную ставку;
- рефинансировать кредит;
- реструктуризировать задолженность.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы