Оптимальное распределение ставок воспитателей и музыкальных руководителей в разновозрастной группе: рекомендации и нормы работы.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3845750
Как мне поступить в ситуации, когда работодатель забирает половину моей ставки воспитателя и отдает ее младшему воспитателю, а предлагает мне 0,25 ставки старшего воспитателя взамен? Как эта смена должности повлияет на мою работу, учитывая наличие третьего воспитателя в группе? Какова должна быть норма воспитателей в разновозрастной группе и как их работа организуется при 9-часовом рабочем дне?
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославСогласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работодатель имеет право изменить условия трудового договора, включая ставку оплаты труда, с согласия работника. В данной ситуации, ваш работодатель предлагает вам изменить ставку воспитателя на ставку старшего воспитателя. Вам необходимо внимательно изучить предложение и принять решение исходя из ваших интересов и ожидания по оплате труда.
Для решения данного вопроса понадобятся трудовой договор, письменное согласие на изменение условий труда и другие документы, связанные с оплатой труда и организацией работы воспитателей.
Статьи 72 и 73 Трудового кодекса Российской Федерации
В работе
Бесплатный
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга поможет:
- правильно составить коллективный иск;
- выбрать инстанцию, куда его направлять;
- собрать базу доказательств, чтобы иск удовлетворили.
Юристы смогут помочь:
- в подготовке грамотной претензии в федеральную трудовую инспекцию;
- в составлении жалобы в прокуратуру или судебного иска;
- в сборе необходимых доказательств и пакета документов.
Помощь позволит добиться следующего:
- возмещения долгов по алиментам;
- привлечения к ответственности злостного неплательщика;
- продления срока оплаты после 18 лет (если речь о нетрудоспособном лице).
Похожие вопросы
Дмитрий, Город: Москва
Тимофей, Город: Москва
Спартак, Город: Москва
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы
Услуги
Юристы