Стандарты оплаты работы санитарки: вопросы о размере ставок

Заработная плата санитарки определяется в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации. В данном случае необходимо обратить внимание на Федеральный закон от 30 декабря 2001 года № 197-ФЗ 'Трудовой кодекс Российской Федерации'. Согласно статье 133 Трудового кодекса, оплата труда работника устанавливается трудовым договором, коллективным договором, локальными нормативными актами предприятия или организации, а также законодательством о применении соответствующего режима и условий труда, включая оплату труда в соответствующей отрасли экономики Российской Федерации. Поэтому оплата за ставку санитарке будет зависеть от множества факторов, включая квалификацию, стаж работы, режим работы и другие условия, которые должны быть урегулированы соответствующим документами.

Для решения данного вопроса могут понадобиться следующие документы:
1. Трудовой договор санитарки.
2. Коллективный договор (если он установлен на предприятии или в организации).
3. Локальные нормативные акты предприятия или организации, содержащие положения о заработной плате и условиях труда санитарки.
4. Соответствующие законы и нормативные акты, регулирующие оплату труда в отрасли экономики.

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса:
- Статья 133 Трудового кодекса Российской Федерации.