Стандарты на информационные таблички: размеры и режим работы

Существуют ли стандарты на размеры и режим работы информационных табличек?

| Артём, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (2)

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 2013 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Стандарты на информационные таблички, определяющие размеры этих табличек, установлены в нормативных документах Российской Федерации. Конкретные требования к размерам информационных табличек могут варьироваться в зависимости от их назначения и места установки. Однако, общим правилом является то, что размеры табличек должны быть достаточными для обеспечения четкой и удобочитаемой информации для пользователей. Размеры табличек могут быть указаны в санитарных правилах и нормах, строительных нормах и правилах, а также в других регулирующих документах.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 2013 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Документы, которые могут понадобиться для решения данного вопроса, включают в себя следующие:
- Санитарные правила и нормы СанПиН (например, СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03 "На режим, содержание и организацию работы объектов торговли, общественного питания и бытового обслуживания")
- Строительные нормы и правила СНиП (например, СНиП 2.09.02-85 "Внутренняя отделка зданий и сооружений")
- Другие специализированные нормативные акты, регулирующие размеры информационных табличек в конкретной отрасли (например, ГОСТы, ТУ и т.д.)

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 2012 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Статья 2.303 ГОСТ 2.303-68

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услугу можно заказать, если:

  • не выплачивается компенсация по страховому случаю;
  • ситуация не признается страховой;
  • сумма выплаты нерационально низкая.

Воспользовавшись услугой, можете рассчитывать на:

  • поддержку юристов с высокой квалификацией;
  • помощь в любых категориях дела;
  • гарантию в соблюдении процедуры и процессуальных сроков оспаривания.

Консультант может подсказать:

  • когда решение о переводе можно оспорить;
  • грозит ли процедура увольнением;
  • может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы