Как сформулировать грамотный мотивированный отказ от городского ТТС, проверить выплаты по МРОТ и требования к отказу

Согласно законодательству Российской Федерации, организации имеют право самостоятельно принимать решение об участии в городском трехстороннем территориальном соглашении. Если ваша организация не желает присоединяться к указанному соглашению, то мотивированный отказ должен содержать обоснование причин, по которым организация принимает такое решение. В данном случае, можно указать, что выплаты заработной платы соответствуют МРОТ вашей области, а задолженностей по выплатам заработной платы нет. Кроме того, следует учесть требования и правила, установленные местными органами власти, которые могут быть связаны с составлением отказа. В целом, рекомендуется обратиться за консультацией к юристу для подготовки надлежаще мотивированного и правильно оформленного документа.

Для составления мотивированного отказа от присоединения к городскому трехстороннему территориальному соглашению между Администрацией, координационным союзом профсоюзов и ассоциацией работодателей необходимо иметь следующие документы:

1. Копия самого соглашения, которое подлежит отмене;
2. Документы, подтверждающие, что выплаты заработной платы в вашей организации соответствуют МРОТ вашей области и задолженности по выплатам заработной платы не имеются;
3. Копия устава вашей организации;
4. Копия свидетельства о государственной регистрации вашей организации.

При составлении мотивированного отказа следует обосновать свои аргументы на подтверждение того, что ваши интересы не защищены и присоединение к данному соглашению не является нужным и целесообразным. Необходимо четко указать на все причины, лежащие в основе вашего отказа, провести все возможные анализы и разборы, которые смогут оправдать вашу позицию.

Статья 32 Конституции Российской Федерации; Статья 16 Трудового кодекса Российской Федерации; Статья 441 Гражданского кодекса Российской Федерации; Статья 5 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"; Статья 37 Федерального закона "Об ассоциациях (союзах) работодателей и их праве участия в регулировании социально-трудовых отношений".