Как руководитель отдела персонала оптимизирует функционал, и зачем отказываться от дополнительных заданий директора?

В данном случае необходимо законодательно указать на то, что руководитель отдела подбора персонала не обязан выполнять задания, которые не относятся к ее функциональным обязанностям и заявлять о невозможности их выполнения. Также следует привести к указанию, что требование написать объяснительную записку не является законным и необоснованным, поскольку нет причин, чтобы руководитель отдела должен был выполнять несвойственные ей задачи.

Для решения данного вопроса будут нужны следующие документы: 1. Трудовой договор с руководителем отдела подбора персонала, в котором должно быть прописано ее должностное расписание, функциональные обязанности и права. 2. Инструкция по выполнению работы, которой должен следовать каждый сотрудник, включая руководителя отдела подбора персонала и директора. 3. Корреспонденцию между руководителем и директором, которая доказывает, что директор давала руководителю непрофильные задачи, влияющие на выполнение основных задач, что противоречит должностным обязанностям руководителя. 4. Доказательства выполнения руководителем отдела подбора персонала основных задач, к которым он обязан по должностному расписанию. 5. Направленные директором требования и ход проверки выполнения директором порученных заданий. 6. Взаимные соглашения, например на "чистую рабочую территорию", если директор интерферирует в дела руководителя отдела.

Для успешного решения данного вопроса также следует обратиться к юристу, специализирующемуся в области трудового права. Он сможет оказать необходимую юридическую помощь и подготовить соответствующие документы.

17 статья Трудового кодекса РФ - право работника отказаться от исполнения обязанностей, не предусмотренных договором. А также статья 5, которая гласит о недопустимости противоречия законодательству РФ или коллективному договору при исполнении работником своих обязанностей. Это будет полезно при написании объяснительной записки о причинах отказа от выполнения непрофильных задач.