Как решить вопрос с зарплатой при увольнении: опыт и рекомендации
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2781856
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийЗдравствуйте. В данной ситуации, Вам необходимо обратиться к специалистам, которые ведут Ваше дело в прокуратуре, с целью получения консультации и совета по дальнейшим действиям. Также необходимо уточнить у них информацию о ходе дела и его дальнейшей перспективе.
Для решения данного вопроса, вам необходимо следующее:
Копия заявления, которое вы написали в прокуратуру.
Копия иска, который был подан в суд от имени прокуратуры на ваше имя.
Копия решения суда об отмене судебного приказа по ст. 129 ГПК.
Эти документы понадобятся, чтобы разобраться в ситуации и выяснить, возможно ли решить данную проблему в судебном порядке. Также стоит уточнить, что прокуратура должна представить свой интерес в данном деле и продолжить действовать от вашего имени в соответствующих судебных инстанциях.
Статья 129 ГПК РФ ("Судебный приказ") не применима для решения данного вопроса, поскольку истец уже отменил его. В данном случае применимы статьи Трудового кодекса РФ, регулирующие порядок выплаты заработной платы (статьи 136, 137 и 138 ТК РФ), а также статьи Гражданского кодекса РФ, касающиеся договоров и возмещения убытков (статьи 307-317 ГК РФ).
Горячая линия
Услуги юристов
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Эта услуга может понадобиться если:
- нарушение не доказано;
- закон был истолкован ошибочно;
- документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано.
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- получить адекватную, а не заниженную сумму;
- получить компенсацию даже в не страховых случаях;
- восстановить выплаты в случае нарушения сроков.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы