Как решить вопрос с оплатой и условиями стажировки перед увольнением

Если между работодателем и стажером не было заключен договор на проведение стажировки, то стажер не несет обязательств по оплате за проведенную им стажировку. Однако, при наличии доказательств о проведении стажировки, работодатель может потребовать оплаты стоимости затрат по проведению стажировки в соответствии с действующим законодательством. Необходимо отметить, что касаемо данного случая, спор может возникнуть и требование работодателя об оплате затрат должно быть обосновано доказательствами.

В данной ситуации законодательство Российской Федерации предусматривает следующее:

1. Если между сторонами было соглашение о том, что стажировка будет оплачиваемой, но это соглашение не было оформлено в письменной форме, то оно все равно имеет силу и Вы имеете право на оплату за отработанные дни стажировки.

2. Если не было соглашения о том, что стажировка будет оплачиваемой, то оплату за отработанные дни стажировки Вы не имеете права требовать.

3. Если на стажировке было договорено условие об оплате за стажировку при условии устройства на работу, но Вы ушли с работы до окончания периода стажировки, то оплату за отработанные дни стажировки Вы не имеете право требовать.

Для уточнения деталей Вам необходимо обратиться к юристу или специалисту, который сможет оценить Вашу ситуацию на более конкретном уровне и предоставить грамотную консультацию.

Пункт 1 статьи 72 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) - контрактные условия о трудовых отношениях должны быть оформлены в письменной форме.

Статья 73 ТК РФ - если одна из сторон настаивает на заключении контракта в устной форме, то другая сторона в обязательном порядке должна письменно подтвердить факт прохождения стажировки.

Пункт 1 статьи 244 ТК РФ - оплата труда для работников начинается с дня фактического устройства на работу, если иное не установлено договором (контрактом) сторон.

Статья 56.3 ТК РФ - за осуществление стажировки производится обусловленная договором компенсация затрат, связанных с ее осуществлением, если иное не предусмотрено законом или договором.