Как решить ситуацию: заявление на отпуск и увольнение мужа, планируемый период от 2 до 28 августа и угроза увольнения по статье

Здравствуйте! Если начальство намерено уволить вашего мужа по статье, несмотря на его написанное заявление на увольнение с 2 августа, то ваш муж может обратиться за юридической помощью к специалисту, чтобы выяснить, является ли такое действие начальства законным и возможно ли обжаловать это решение. Однако, если муж реально намерен уволиться с 2 августа, ему необходимо убедиться в том, что все процедуры оформления увольнения выполняются в соответствии с требованиями трудового законодательства, чтобы избежать возможных проблем или споров с работодателем в будущем.

Для решения данного вопроса необходимо ознакомиться с трудовым договором мужа, коллективным договором (если такой имеется), документами, регулирующими процедуру увольнения по статье, заявлением мужа на отпуск и увольнение, а также какими-либо другими документами, которые могут быть связаны с данным случаем (например, приказы работодателя, приемная квитанция на заявление мужа и т.д.). Необходимо изучить обстоятельства дела и решить, существуют ли основания для увольнения мужа по статье, и была ли произведена необходимая процедура увольнения. В случае, если процедура увольнения была нарушена или несостоятельна, необходимо принять меры к защите прав мужа на работе. Если требуется, рекомендуется консультация юриста по трудовым вопросам.

Некорректно задан вопрос, так как не указана статья, по которой начальство хочет уволить мужа. Пожалуйста, предоставьте более подробную информацию.