Как решить ситуацию с невозможностью получения основной работы из-за низких зарплат и возможные варианты, включая самозанятость

Согласно законодательству Российской Федерации, работодатель обязан выплачивать работнику заработную плату не ниже установленного минимального уровня, и не может не выплачивать ее при переводе на основную работу. Однако, работник имеет право на работу совместителем без основного места работы.

Что касается вариантов решения данного вопроса, то работник может подумать о таких вариантах, как пересмотр условий трудового договора с работодателем, направление уведомления в инспекцию труда о невыплате заработной платы, поиск другой работы с полной занятостью или регистрация как самозанятый гражданин. Однако, необходимо учитывать, что каждый вариант может иметь свои особенности и последствия, поэтому стоит обратиться к специалисту для консультации по данному вопросу.

Для решения данного вопроса вам может потребоваться следующая документация:

1. Копия трудового договора (если он имеется) и документов, подтверждающих реальное исполнение рабочих обязанностей на предприятии.

2. Выписки из табеля учета рабочего времени за последний месяц, подтверждающие работу на предприятии.

3. Расчеты заработной платы, сделанные на основании трудового договора, а также документы, подтверждающие невозможность выполнения обязательств по оплате труда по этим расчетам.

4. Ваше заявление на получение статуса самозанятого гражданина.

В отношении данного вопроса существует несколько правовых решений. Одним из вариантов может быть получение статуса самозанятого гражданина, но это зависит от множества факторов и может быть не единственным решением. Данный вопрос может решаться иными способами, включая пересмотр условий трудового договора, установление других форм оплаты труда и другие меры, которые могут защитить ваши интересы в сфере трудовых отношений. Я рекомендую обратиться к специалисту по трудовому праву для получения более подробной консультации.

Статья 2.1 "О Самозанятых гражданах и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" от 22.11.2019 Статья 22.1 Трудового Кодекса Российской Федерации "Совмещение профессий (должностей)" от 30.12.2001 Статья 59 Трудового Кодекса Российской Федерации "Оплата труда" от 30.12.2001 Гл. 48.1 Налогового Кодекса Российской Федерации "О налогообложении доходов физических лиц, полученных в связи с осуществлением предпринимательской деятельности в форме самозанятости" от 31.07.2020.