Как решить проблемы с выплатой аванса, больничного, отпуска и отсутствием информации от бухгалтерии?

Добрый день. В данном случае, неуважение предприятия к выплате аванса и больничного является нарушением трудового законодательства Российской Федерации. Отказ работодателя выплачивать аванс и больничный может привести к судебным разбирательствам, а также возможным штрафам и компенсационным выплатам в пользу работника. Касательно платного отпуска, работодатель не может требовать от работника оплачивать свой собственный отпуск. В данном случае, я рекомендую работнику обратиться в органы надзора труда и обратиться за помощью к специалистам юридических фирм.

Для решения данного вопроса необходимо подготовить следующие документы:

1. Договор трудового соглашения между мужем и Рн сервис г. Октябрьский РБ.
2. Табель учета рабочего времени сотрудника.
3. Записи врачей о больничных листах, если они были предоставлены мужем.
4. Кассовые документы и расходные ордера, подтверждающие невыплату аванса и больничного.

После подготовки документов вы можете обратиться в трудовую инспекцию с жалобой на невыплату аванса, больничного и принудительной записи отпуска за свой счет. Также можно обратиться к адвокату для защиты своих прав в суде по трудовым спорам.

Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации "Оплата труда работника при временной нетрудоспособности", статья 131 Трудового кодекса Российской Федерации " Оплата отпуска работника", статья 140 Трудового кодекса Российской Федерации "Предоставление отпуска по желанию работника".