Как решить проблемы с неотзывчивым и неплатежеспособным арендатором?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2522557
Ответы юристов (1)
В этой ситуации следует обратиться в суд с требованием расторжения договора аренды и выселения арендатора из квартиры. В соответствии с п. 1 ст. 614 Гражданского кодекса РФ, арендная плата должна быть уплачена в соответствии с договором аренды, а п. 2 ст. 618 Гражданского кодекса РФ устанавливает ответственность арендатора за сохранность арендованного имущества и его возврат в надлежащем состоянии. Отсутствие связи с арендатором и неисполнение арендатором своих обязательств являются нарушением договора аренды, что дает основания для его расторжения и выселения.
В данной ситуации необходимо обратиться в суд. Подготовьте следующие документы: 1. Договор аренды квартиры. 2. Доказательства факта неуплаты арендной платы (расчеты, квитанции и т.д.) 3. Доказательства того, что арендатор не отвечает на звонки и не передал ключи (сообщения в мессенджерах, попытки связаться по телефону и т.д.) 4. Заявление на разрешение спора с арендатором и решение вопроса о возврате квартиры.
Далее, после подготовки документов, необходимо обратиться в суд. Суд установит факт нарушения договора аренды квартиры и примет решение о возврате квартиры владельцу. Также будет рассмотрен вопрос о возврате неуплаченной арендной платы и будут применены соответствующие меры, если арендатор не оставит квартиру добровольно.
Статья 686 Гражданского Кодекса Российской Федерации "Права и обязанности арендатора жилого помещения" и статья 700 Гражданского Кодекса Российской Федерации "Исполнение договора аренды жилого помещения" могут быть применимы в данной ситуации. Кроме того, может применяться статья 309 Уголовного Кодекса Российской Федерации "Причинение вреда имуществу, находящемуся в пользовании другого лица".
Услуги юристов
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Услуга может пригодиться если:
- взыскание несправедливое или слишком суровое;
- нет знаний, как восстановить свои права;
- помощь нужна срочно.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы