Как решить проблемы на работе: увольнение за прогулы, написание объяснительной записки, отказ в выдаче трудовой книжки и доступе на территорию предприятия, возможность обращения в суд

Да, вы можете обратиться в суд. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работодатель обязан выдать трудовую книжку при увольнении не позднее трех рабочих дней после последнего рабочего дня. В случае несоблюдения данной обязанности работодателем, работник имеет право обратиться в суд и требовать выдачи трудовой книжки. Также, работник имеет право требовать выплаты расчетных сумм, в том числе заработной платы, по которым не были произведены расчеты. Поэтому, в вашей ситуации рекомендуется обратиться в суд с исковым заявлением о выдаче трудовой книжки и выплате неуплаченных сумм.

Для решения данного вопроса понадобится исковое заявление, подготовленное в соответствии с требованиями Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

Стаья 258 Трудового кодекса Российской Федерации