Как решить проблемы на работе: травма головы, больничный, угрозы начальника и материальная ответственность

Здравствуйте. Если вы получили травму на работе, то для вас действуют особые правила, установленные трудовым законодательством Российской Федерации. В случае получения травмы на работе или профессионального заболевания работник вправе требовать предоставления ему лечения, оплаты времени нетрудоспособности и выплаты компенсации за причиненный вред здоровью в соответствии с законодательством о социальном страховании. Начальник не имеет права угрожать увольнением по такому поводу, а также не может вешать на вас ответственность за испорченный товар, это не ваша обязанность. Вам следует обратиться к представителю профсоюза либо к юристу за консультацией и помощью в данной ситуации.

Для решения данного вопроса Вам понадобятся следующие документы и действия:

1. Медицинские документы, подтверждающие факт получения травмы головы во время работы, включая выписку из больничного листа.
2. Копия трудового договора и правил внутреннего трудового распорядка.
3. Письменное заявление о том, что начальник угрожает Вам увольнением и клеветническими высказываниям.
4. Обращение в трудовую инспекцию с жалобой на поведение начальника и угрозы Вашему трудоустройству.

В случае, если начальник будет настаивать на увольнении, необходимо обратиться в суд по месту работы с требованием о защите трудовых прав и взыскании компенсации за моральный вред. Важно иметь в виду, что материальная ответственность за испорченный товар возлагается на торговую организацию, а не на отдельного сотрудника.

Статья 211 Трудового кодекса РФ "Ограничения прав работодателя по прекращению трудового договора", статья 218 Трудового кодекса РФ "Основания и порядок расторжения трудового договора по инициативе работодателя", статья 55 Конституции РФ "Права и свободы человека и гражданина".