Травма головы при работе без официального оформления: возможна ли компенсация

Здравствуйте. Если Вы работали на предприятии неофициально, то Вы не были застрахованы от производственного травмата в соответствии с требованиями действующего трудового законодательства Российской Федерации. В данной ситуации Вы не можете рассчитывать на денежную компенсацию от работодателя. Однако вы можете обратиться за медицинской помощью в соответствующую медицинскую учреждение и в случае официального установления профессиональной связи травмы с производственной деятельностью Вы можете рассчитывать на возмещение в рамках социального страхования.

Для решения данного вопроса Вам следует обратиться к нанимателю (работодателю) и требовать от него компенсации в связи с получением травмы на работе. Наниматель обязан оказать Вам помощь и произвести выплату компенсации в случае повреждения здоровья в пределах, установленных законодательством. Для того чтобы иметь доказательства официального трудоустройства, Вам нужно запросить у работодателя копию трудового договора или трудовой книжки. При возможных спорах или отказе нанимателя произвести выплату компенсации, необходимо обратиться в органы надзора – Трудовую инспекцию и/или в суд. В качестве дополнительных доказательств в данном случае можно предъявить медицинские документы, подтверждающие травму.

Ситуация, описанная в вопросе, находится под действием статей 218-219 Гражданского кодекса Российской Федерации, а также статей 4, 10 и 18 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний". В зависимости от конкретных обстоятельств дела могут быть также применимы и другие нормы законодательства.