Как решить проблему зарплаты и отпуска военного с переводом в другое подразделение

Здравствуйте, согласно статье 119 Трудового кодекса Российской Федерации работник вправе использовать свой ежегодный оплачиваемый отпуск в любое время по согласованию с работодателем. Если вас не пускают в отпуск, требуя написать рапорт о выплате некоторой суммы, которую вы должны были бы возвращать каждый месяц, то следует связаться с вашим профсоюзом или юристом для проверки ситуации на предмет нарушения ваших прав работника. Если вы не знаете, как связаться с вашим профсоюзом или юристом, можно обратиться в трудовую инспекцию для получения консультации по данному вопросу.

Для решения данного вопроса Вам потребуется следующий перечень документов и действий:

1. Необходимо обратиться к руководству Вашего подразделения с просьбой разъяснить, по какому основанию удерживаются суммы из зарплаты.

2. Если в ответе не будет указано конкретное юридическое основание, то следует обратиться в военный прокурорат, направив туда заявление о нарушении военнослужащим прав и свобод.

3. Если указано юридическое основание, то возможно, стоит обратиться к юристу, чтобы проанализировать правомерность такого решения и определить возможные пути дальнейшего разрешения данной ситуации.

4. Важно, чтобы вы постарались сохранить все документы и записи, связанные с этим вопросом, так как они могут пригодиться в случае судебного разбирательства.

Статья 118 Трудового кодекса Российской Федерации "Содержание трудовой книжки", статья 128 Трудового кодекса Российской Федерации "Должностная инструкция" и статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации "Время отпуска" могут быть применимы для решения данного вопроса. Также могут быть применимы нормативные акты, касающиеся выплаты и удержания заработной платы военнослужащим. В данной ситуации необходимо обратиться к компетентному юристу для получения подробной консультации и разъяснения возможных правовых последствий.