Как решить проблему задержки зарплаты при работе мужа по контракту в СВО

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации работодатель обязан выплачивать заработную плату в размере и сроки, установленные трудовым договором или законодательством Российской Федерации. Если работодатель не выполняет свои обязательства по выплате заработной платы, то работник имеет право обратиться в суд с иском о взыскании задолженной суммы. Также стоит обратиться в органы надзора за соблюдением трудового законодательства, например, в инспекцию труда.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:

1. Копия трудового договора, подписанного между работником и работодателем.
2. Копия приказа об установлении размера заработной платы или иной документ, устанавливающий размер оплаты труда.
3. Документы, подтверждающие факт выполнения работ, такие как расходные и накладные документы, акты о выполненных работах и пр.
4. Копия жалобы, поданной в соответствующие органы, если таковая имеется.
5. Копии переписки (писем, заявлений) работника и работодателя по данному вопросу.

Ситуация с невыплатой зарплаты является серьезным нарушением трудовых прав работника, поэтому рекомендуется обратиться к юристу для получения консультации и помощи в защите своих прав.

Статьи, которые могут иметь отношение к данной ситуации:

1) Статья 19 Трудового кодекса Российской Федерации - обязательства работодателя перед работником по выплате заработной платы; 2) Статья 145 Трудового кодекса Российской Федерации - порядок выплаты заработной платы; 3) Статья 236 Гражданского кодекса Российской Федерации - обязательства сторон по договору; 4) Статья 1193 Гражданского кодекса Российской Федерации - ответственность за неисполнение денежных обязательств; 5) Статьи 150, 151, 152 и 153 Трудового кодекса Российской Федерации - меры ответственности за нарушение законодательства о труде.