Как решить проблему увольнения в последний день испытательного срока: советы и рекомендации
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3778854
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославВ данной ситуации необходимо обратиться к администратору и попросить уточнить причину удержания штрафа за невыход 26.07. Если администратор настаивает на удержании штрафа, сын должен запросить письменное обоснование этого решения и ознакомиться с положениями договора, которые регулируют вопросы расторжения трудового договора и удержания штрафов. Далее, рекомендуется обратиться к юристу, специализирующемуся в трудовом праве, для консультации и возможных дальнейших действий.
1. Договор о приеме на работу; 2. Письменное обоснование удержания штрафа; 3. Трудовой кодекс Российской Федерации.
статья 79 Трудового кодекса Российской Федерации: о разрыве трудового договора по инициативе работодателя и статья 261 Трудового кодекса Российской Федерации: об удержании штрафов из заработной платы работника.
Горячая линия
Услуги юристов
Эта услуга может понадобиться если:
- нарушение не доказано;
- закон был истолкован ошибочно;
- документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано.
Поддержка юриста потребуется, если:
- нет реакции на претензию;
- продавец отвечает на претензию необоснованным отказом;
- случай не признают гарантийным (незаконно).
Обратившись за помощью, вы сможете:
- определиться с методом взыскания (в судебном порядке или нет);
- правильно собрать документы;
- юридически защитить свои права.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы