Как решить проблему с неуплаченной зарплатой после увольнения из ЧОПа

Здравствуйте. Если вас уволили без всякой причины и не выплатили заработную плату, вам следует обратиться в Российскую инспекцию труда или в суд с требованием восстановления на работе и выплаты необходимой компенсации. В случае увольнения без разрешения трудового спора, работодатель обязан выплатить заработную плату за время до увольнения в двойном размере.

Также вы можете приступить к судебному разбирательству с требованием взыскания долга по неоплаченной зарплате. Для этого вам понадобится подготовить соответствующие документы и найти квалифицированного юриста, который вам поможет в данной ситуации.

Для решения данного вопроса вам понадобятся следующие документы:

• Договор трудовой деятельности или служебного контракта, если таковой имеется;
• Трудовая книжка или трудовой договор;
• Приказ о Вашем увольнении;
• Выписка из табеля учета рабочего времени или другие документы, подтверждающие фактическую работу;
• Доказательства того, что зарплата вам не была выплачена (например, расчетный листок, бухгалтерская отчетность и т.д.);
• Банковское выписка или другие документы о том, что деньги не были переведены на ваш счет.

статьи 137, 238, 241-242 Трудового кодекса Российской Федерации