Возврат неуплаченной заработной платы по окончании трудового договора

Здравствуйте! В ситуации, когда работодатель отказывается выплатить вам заработную плату после увольнения, есть несколько юридических способов решения проблемы. В первую очередь, вам следует обратиться в инспекцию труда с заявлением о задолженности по заработной плате. Вы можете указать в заявлении все обстоятельства, связанные с невыплатой и указать сумму, которую вам должны. Также, рекомендуется составить претензию к работодателю с требованием вернуть задолженность. В претензии укажите все обстоятельства, даты, суммы и установите срок для удовлетворения требований. Если работодатель не исполнит свои обязательства, вы можете обратиться в суд. В судебном порядке вы сможете добиться возврата денег, а также получить проценты за просрочку выплаты. Важно иметь доказательства невыплаты заработной платы, такие как расчетные листы, письменные уведомления и другие документы. Обратитесь к специалисту по трудовому праву для консультации и представления интересов в суде, если это потребуется.

Вам понадобятся следующие документы:
- Заявление в инспекцию труда о задолженности по заработной плате
- Претензия к работодателю с требованием вернуть задолженность
- Расчетные листы и другие документы, подтверждающие невыплату заработной платы

Статьи 136-137 Трудового кодекса Российской Федерации