Как решить проблему увольнения при долгах по черной зарплате и неоплаченных устройствах

Здравствуйте. Если у вас есть задолженности по неофициальной зарплате, то работодатель может взыскивать их через судебный порядок. Однако, если у вас есть доказательства выполнения работы, например, свидетельства коллег или даже записи разговоров с работодателем о заработной плате, то вы можете обратиться в суд с иском о взыскании задолженности. Что касается дефектного устройства, то если вы оплачивали его ремонт, у вас должен быть документ, подтверждающий оплату. Если вы не получили ремонт или он был выполнен неудовлетворительно, вы можете обратиться в суд или к специалистам, чтобы оценить стоимость устройства и сумму возможной компенсации. В любом случае, вам необходимо обратиться к юристам или к специалистам, чтобы детально изучить вашу ситуацию и определить возможные варианты решения данной проблемы.

Для решения данного вопроса необходимо представить следующие документы:

1. Копию трудового договора, чтобы определить условия трудового договора, сроки, условия оплаты труда, порядок увольнения.

2. Копию расчетной книжки, чтобы определить размер задолженности по заработной плате.

3. Копию акта приемки-передачи имущества (если такое акта было), чтобы уточнить условия по приобретенному имуществу.

4. Письменное требование работодателю о предоставлении расчета задолженности и доказательства наличия этой задолженности.

В соответствии с трудовым законодательством РФ, работник имеет право на расторжение трудового договора по собственной инициативе при соблюдении установленных условий и сроков. Работодатель не может удерживать задолженность заработной платы из заработной платы работника без его согласия или решения суда. Если вам не предоставляют расчет задолженности, вы можете обратиться в суд.

Для решения данного вопроса, возможно, могут быть применимы следующие статьи: - Статья 136 Трудового кодекса РФ "Расторжение трудового договора из инициативы работника"; - Статья 3.13 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях "Незаконное задержание заработной платы"; - Статья 145 Уголовного кодекса РФ "Хищение (присвоение) или растрата".