Как решить проблему с увольнением через 2 месяца работы: отказ в зарплате и запрет на документы

Добрый день! В соответствии с Трудовым кодексом РФ, работодатель обязан выплатить работнику заработную плату в день окончания трудового договора. Если работодатель отказывается выплатить зарплату в соответствии с законодательством, работник может обратиться в суд с требованием о выплате заработной платы и возможно, штрафа в размере задержанной или не выплаченной суммы. Рекомендуется в первую очередь обратиться к работодателю в письменной форме с просьбой выплатить задолженность и сохранить доказательства своих требований (письма, заявления, копии документов). Если работодатель не выплачивает заработную плату дальше, то можно обратиться в соответствующие органы правопорядка или в суд для защиты своих прав.

Для решения данной ситуации, Вам понадобятся следующие документы: 1. Трудовой договор или работу; 2. Уведомление об увольнении, которое было Вам предоставлено компанией; 3. Листок нетрудоспособности (если он есть) или другие документы, подтверждающие причину увольнения; 4. Документы, подтверждающие сумму заработной платы, которую компания должна выплатить Вам; 5. Копия заявления о выдаче расчетного листка от увольняемого работнику; 6. Свидетельство о регистрации организации-работодателя (если возникает необходимость обращения в суд на взыскание задолженности).

После сбора всех необходимых документов, я бы порекомендовал обратиться в местный филиал органов по труду и социальной защите населения, который возьмет на себя регулирование конфликта и защиту Ваших трудовых прав. Также возможна досудебная претензионная работа или обращение в суд на взыскание задолженности.

Статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации: - статья 136 ТК РФ "Расчет и выплата по окончании трудового договора"; - статья 137 ТК РФ "Сроки выплаты при увольнении по инициативе работодателя"; - статья 145 ТК РФ "Совместная ответственность работодателя и уполномоченного органа по защите прав работников на случай банкротства (ликвидации) работодателя".