Как решить проблему с отработкой гибкого графика: советы и рекомендации
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3525460
Ответы юристов (2)
Лихачёв Василий
Казаков ВалентинВ данной ситуации вам следует отказаться от подписания акта о прогуле, так как вы отработали недостающие часы в соответствии с договоренностью с руководителем. Для подтверждения факта отработки недостающих часов вы можете запросить от руководителя письменное подтверждение о том, что вы отработали указанные часы. Если руководитель отказывается подтвердить факт отработки, вам рекомендуется обратиться в профсоюз или квалифицированного юриста для дальнейшей защиты ваших прав. В данном случае, применение закона требуется для защиты ваших трудовых прав и права на оплату труда.
Письменное подтверждение от руководителя о факте отработки указанных часов, копия графика работы
Статья 157 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Консультация позволит:
- доказать право собственности;
- передать имущество в дар;
- оспорить незаконные операции и т.п.
Услуга может помочь в следующем:
- подаче жалобы на военную врачебную комиссию;
- в восстановлении прав, если заключение было неправомерным;
- в получении компенсации и т.п.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы