Как решить проблему с отпуском в армии: определение права и борьба с давлением начальства

В соответствии со ст.29 Федерального закона от 28 марта 1998 года №53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», график отпусков составляется командиром войсковой части исходя из интересов государства, воинских частей и личного состава. Командир является уполномоченным лицом в определении порядка использования отпусков, но при этом должен учитывать интересы военнослужащих.

Изложенные обстоятельства указывают на нарушение прав военнослужащей. В соответствии с пунктом Д п.12 ст.29 указа президента "Вопросы прохождения военной службы", гражданин, проходящий военную службу, имеет право на отпуск без сохранения должности сроком до 60 календарных дней в году. Отпуск предоставляется в удобное для военнослужащего время, что подтверждается в данном случае изъявлением военнослужащей желания воспользоваться правом на отпуск в августе 2017 года.

Таким образом, командир войсковой части не имел права отказать военнослужащей в предоставлении отпуска в августе 2017 года, если заявление было подано в установленный законодательством срок. Дисциплинарное взыскание за выход на отпуск не по графику без наличия уважительных причин является незаконным. Если дисциплинарное взыскание будет назначено, то военнослужащая имеет право на защиту своих прав в соответствии с установленной процедурой.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:

1. Заявление на отпуск на август 2017 года от 01.02.2017 года;

2. График отпусков на 2017 год, утвержденный командиром части;

3. Пояснительная записка, почему вы просили отпуск именно в августе, а не в октябре;

4. Выписки из медицинской карты вашего ребенка, подтверждающие необходимость ему морского воздуха по рекомендации врача.

В соответствии с пп.Д п.12 ст.29 Указа Президента Российской Федерации от 23.05.1997 N 592 "Об утверждении Положения о военной службе по контракту" военнослужащим по контракту предоставляются ежегодные отпуска продолжительностью не менее 28 календарных дней. В случае, если предоставление отпуска в период, указанный в графике отпусков, противоречит интересам службы, на основании заявления военнослужащего отпуск может быть предоставлен в другое время.

Если ваши действия соответствовали требованиям закона, то командир батальона не имеет права наложить на вас дисциплинарное взыскание. Однако, если вы нарушали установленную процедуру по предоставлению отпуска, то конечное решение будет зависеть от ситуации и доказательств вашей правоты. Рекомендуется обратиться к юристу для получения консультации по данному вопросу.

Пункт Д п. 12 ст. 29 указа Президента РФ "Вопросы прохождения военной службы", а также статьи 66-68 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе", статьи 121-122 Трудового кодекса РФ, статьи 19, 20 Федерального закона "Об отдельных вопросах военно-мобилизационной подготовки и мобилизационного планирования", статьи 33-36 Федерального закона "О статусе военнослужащих".